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铁面纠“四风”——中央纪委连续通报曝光的背后

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通用汽车召回和“中国制造”无关 属设计缺陷这是中国内部审计协会会长余效明16日在全国内部审计先进集体和先进工作者表彰大会上说的。

中国石化涪陵页岩气田的“点上突破”标志着我国已进入到页岩气大规模商业开发阶段,而涪陵国家级页岩气示范区在体制机制上的创新更是为我国页岩气开发“面上开花”进行了有益探索。新华社北京8月3日电 看干部主要就是看“肩膀”,看能不能负重,看能不能担当。在改革发展的时代洪流中,有“两眼一睁,忙到熄灯”的领导干部,有“5+2”“白加黑”连轴转的基层干部,有拼劲十足的改革探索者,还有领着乡亲们奋力“斩穷根”的扶贫带头人。事实证明,甩开膀子的实干者,总是能引领一方的发展,赢得群众点赞。大事难事看担当,实干就是一种最有力的担当,也是检验干部状态的重要试金石。 当前,干部队伍主流是有干劲、求实效,“干事创业迎来了新的春天”也是干部的普遍共识。但一些不担当、不作为的现象也不容忽视。现实中,有的干部畏首畏尾、怕这怕那,不敢担当;有的精神萎靡、得过且过,遇到问题能躲就躲、能拖就拖,不愿担当;还有的干事不得要领、解难没有办法,不会担当。状态不佳,担当不力,实效不彰,势必造成改革“中梗阻”、政策落地难,出现“措施不断出台,百姓不够解渴”的情况。对这些“不严不实”的现象,必须引起高度重视,积极进行整改。 席大大总书记谆谆告诫各级干部,干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。当前,我国发展正处于爬坡过坎的关键时期,经济正处于“三期叠加”的特定阶段,经济发展步入新常态。时和势总体有利,但艰和险在增多。思想认识问题与现实利益问题交织,长期积累的问题与新出现的问题叠加,问题绕不开、也躲不过。对广大干部来说,现在担当尽责的最大着力处,就是推动“四个全面”战略布局的落实。聚焦全面建成小康社会这一奋斗目标,不管是主动适应和引领经济发展新常态,还是促进全面深化改革和全面依法治国,或者是推进全面从严治党,都要求各级干部把担当精神树起来,敢于攻坚克难、攻城拔寨,真正成为群众的主心骨、发展的开路人。 心中有方向,行动才有力量。把担当精神树起来,需要校准思想航向、补足精神钙质,在固本培元、凝魂聚气上下功夫。“天下事,坏于懒与私。”私心杂念太多,跳不出私利的一亩三分地,就难免一事当前先为自己考虑,多付出一点就觉得吃亏,做起事来患得患失,怎么可能做到担当?做人一世,为官一任,要有肝胆。作为党的干部,就是要树立一心为公的情怀,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。思想一变天地宽,只有坚守共产党人的精神高地,我们才能自觉把廉洁与有为、眼前与长远有机统一起来,抓现实难题,谋改革发展,念万家忧乐,用铁的肩膀扛起应该肩负的担子,投入到干事创业的热潮中去。 把担当精神树起来,也需要完善制度、创造环境,为矢志改革者撑腰鼓劲,给担当者提供更大舞台。一位优秀县委书记感言:“怕得罪人,事还怎么干?”诚然,干部敢于担当,必然触动一些人的“奶酪”,讲一些得罪人的话,做一些得罪人的事,由此会受到这样那样压力和阻力。这就要求各级党组织支持担当者、保护担当者、褒奖担当者,使敢于担当成为干部的自觉追求,使勇担当、敢作为在干部队伍中蔚然成风。 选什么人、用什么人,是重要的风向标;奖励谁、惩罚谁,是重要的指挥棒。近年来,各地涌现的治庸问责、干部召回、反向测评、大数据识别等探索,奖优罚劣、励勤罚懒,树立了正确用人导向,从而有效激活了干部状态。前不久颁布实施的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,首次对干部“能上能下”做出专项规定。从调整十种“不适宜任现职”干部;到明确六种干部“能下”的渠道,《规定》向为官不正、为官不为、为官乱为亮剑,释放出崇尚实干、惩戒庸懒的正能量。让有为者有位、让无为者让位,不管是“上”的动力,还是“下”的压力,根本目的都是为了激发干部队伍“干”的活力。强化“三严三实”用人导向,让真抓实干、埋头苦干的干部得到重用,让作风漂浮、哗众取宠的干部受到罚责,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的从政环境。这既是深化干部人事制度改革、从严管理干部的必然要求,也是广大干部找准状态、干到实处的重要推动力。 邓小平同志在南方谈话中讲到,“我们肩膀上的担子重,责任大啊!”这句话意味深长。担当是共产党人的永恒使命,实干是共产党人的朴素宣言。一代人有一代人的担当。从近处看,为“十二五”圆满收官,为“十三五”开局奠定好的基础,是我们面临的重要任务;向远处看,实现“两个一百年”宏伟目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦,是艰巨繁重的历史使命。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。始终保持奋发有为的状态,始终高扬担当与实干的风帆,我们就一定能推动中华号巨轮行稳致远,取得历史“接力赛”中我们这一棒的优异成绩。企业作为质量的主体,为老百姓提供优质产品责无旁贷。支树平表示,要加快国内消费品质量安全标准与国际标准或出口标准并轨,促进内外销产品“同线同标、同质同价”,倒逼企业技术进步,开展ManBetX足球网站官网定制、柔性化生产,增加高质量有效供给。

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